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j9九游会国际站用人注重对企业价值观的认同，心灵的契合。精心设计员工的职业生涯，以提升员工的人生价值为旨归，倡导协作进取的团队精神，营造宽松和谐的组织氛围。
- 四大科技政策
- 为激励企业自主j9九游会国际站，鼓励技术人员多作贡献，我们实行“四大科技政策”：失败不追究，成功给予重奖，鼓励技术人员放开手脚，解开束缚，积极参与到产品的研发中；科研经费不受，优先于生产流动资金，需要多少给多少；引入项目竞争机制，攻关项目在企业内实行公开招标自由组合；科研成果奖励与销售利润挂钩。
有专利奖，按国家规定的上限发放。新产品开发奖按利润2%提取。技术j9九游会国际站奖、工艺革新奖、合理化建议奖、完成经营目标基数奖、超利提成奖、十佳员工奖、皇冠功勋奖、钻石功勋奖等一系列的奖励政策。
现在的j9九游会国际站正站在打造“健康化、国际化j9九游会国际站”的战略高度，紧密围绕“引才、育才、用才”的理念，以放眼世界的眼光引进高层次人才；以j9九游会国际站百川的胸怀培养服务人才；以人才的落地生根促企业转型升级，把人才优势切实转化成企业j9九游会国际站发展的强大动力。
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